Academia Alpha de Lideres
 

Aula 1 | Principais Características do Líder Alpha

1º WORKSHOP
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    • Principais Características do Lider Alpha
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    • Liberado
    • Planejamento Financeiro

ESCOPO DO TREINAMENTO PRESENCIAL

O Alpha leader Solutions foca no desempenho profissional, e através do programa de treinamento também gera desenvolvimento interpessoal, transformações e mudanças pessoais por meio do desenvolvimento e aprimoramento de competências cruciais para o sucesso, através da parceria colaborativa e individualizada entre o líder/participante e o coach, e tudo isso acontece abordando desafios reais do seu dia a dia.

METODOLOGIA

A Metodologia da Academia Alpha de Liderança tem resultados comprovados cientificamente e já validado por diversas empresas, por que é construída e estabelecida em cima de métodos e processos claros e bem definidos, que proporcionam clareza e assertividade a todos os participantes, resultando em uma gestão estratégica pessoal e/ou da empresa, mais assertiva para vencer seus desafios de uma vez por todas e se destacar cada vez mais frente ao mercado.

O Alpha Leader Solutions é apresentado e desenvolvido em 4 etapas, são elas:

➢ Etapa 1: Clareza e foco. Nesta fase será realizado 1 módulo de Assessments (testes de perfil) e atividades complementares

➢ Etapa 2: Planejamento e estratégias.Neste bloco serão realizadas 6 horas capacitação com atividades práticas incluindo ações especificas e mentoria para acompanhamento das atividades com todos os participantes.

➢ Etapa 3: Ações e desafios. Esta etapa contempla 3 horas de atividades, para validação dos resultados e identificação de novos desafios, uma vez que a melhoria deve ser continua, nosso programa de coaching fornecerá nesta fase subsídios para que os resultados e a cultura desenvolvida durante o processo se perpetuem.

➢ Etapa 4: Melhoria e Manutenção. Nesta etapa encerraremos o processo com atividades de 2 horas utilizando e validando toda a metodologia, os conhecimentos e competências desenvolvidas durante o processo, fechando com chave de ouro o programa de desenvolvimento de liderança, talentos e equipes.

OBJETIVO

Desenvolver mais do que um treinamento, proporcionar uma experiência e unir pessoas com um mesmo life style que estão em busca de algo maior em suas vidas;

Com o objetivo de promover engajamento pessoal e do time, qualidade de vida para o indivíduo e todos os colaboradores e aumento positivo dos resultados Pessoais e da Organização, vamos atuar estrategicamente desenvolvendo as competências e habilidades abaixo.

➢ Missão, Visão e Valores: Alinhar os valores e propósitos dos colaboradores com a missão, a visão e os valores da empresa.

➢ Funcionamento otimizado: Pessoas que estão em funcionamento otimizado, são pessoas que conseguem a máxima realização de autonomia ou individualidade e que, encontram motivação intrínseca e extrínseca para realizarem seu potencial. Utilizaremos assessments para identificar se o colaborador está em superfuncionamento, ou em subfuncionamento.

➢ Motivação, autodeterminação e auto concordância: Utilizar ferramentas que trabalham a motivação em todos os níveis, formular objetivos autênticos, capazes de serem realizados e conduzir ao crescimento.

➢ Emoções Positivas: Promover exercícios que os instiguem a lembrar os melhores momentos e trazer esse sentimento positivo para o ecossistema de trabalho.

➢ Auto eficácia: Aumentar a crença de que a pessoa é capaz de cumprir com determinados objetivos, trabalhando com mais afinco e persistência.

➢ Definição de metas, objetivos e planejamento estratégico: Utilizar ferramentas para definir as metas e objetivos de forma específica, mensurável, alcançável, que esteja sobre sua responsabilidade, com prazos determinados e criar um plano de ação altamente eficaz para realiza-los.

Também iremos trabalhar: a resiliência, relacionamentos, engajamento, auto responsabilidade, administração do stress e como integrar a vida pessoal e profissional.